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オススメ
新川センサテクノロジ株式会社 広島事業所
既存の各種制度や取組をベースに
さらなる充実と従業員の満足を目指す
株式会社デンサン
従業員主導の「スローガン促進委員会」を中心に
家族的な雰囲気の中で職場環境を改善
日鐵鋼業株式会社
「経営にも女性視点を入れ、事務も製造も組織全体での効率化を実現」
有限会社八千代運輸倉庫
「人材の能力を最大限引き出す適材適所への配置と環境改善への取組」
株式会社バルコム
従業員の「幸せの実現」を目指し、
一つ一つの取組を着実に進める
アクト中食株式会社
『皆が誇りを持てる良い会社』を目指して、
ボトムアップの改善と健康経営を軸に改革！
医療法人社団 恵宣会
定期的な訪問で従業員の声を拾い、
「提案」というアプローチで意識変化を促す！
株式会社ECS
ITツールの積極的活用と柔軟な制度で
多様な働き方を推進
社会福祉法人優輝福祉会
里山で青年・高齢者・障害者等が、
安心して働ける取組を
株式会社島ごころ
「誇れる島のレモンケーキと雇用を生む。働き方改革の次は『モチベーションアップ』」
旭調温工業株式会社
業務改善提案を積極的に受け入れ、
従業員の自己実現を目指す
株式会社せとうちパートナーズ
結束力を高めるため働き方改革に着手。
組織革新を促す風通しの良い社風に
株式会社トータテホールディングス
従業員の声を吸い上げ問題を改善し、
グループ会社全体へ取組を拡大中
太陽工業株式会社
従業員の提案による制度の導入や、
生産性向上の改善など、ボトムアップの取組を推進
備北交通株式会社
「勤務時間の短縮や有給休暇取得率の上昇など、働く環境を着実に改善」
広島化成株式会社
経営理念「企業の健全と従業員の福祉」に基づき
社内ルールの改定・新制度の導入を図る
福山電業株式会社
従業員の生の声を吸い上げ地道に改善し
休暇を取りやすい組織風土を形成
株式会社マイティネット
“やらされている感”を払拭する
「タイム＆マネー両取大作戦」で会社の思いを共有
一般社団法人日本自動車連盟広島支部
全社の制度に加えて支部独自の工夫を凝らし、
有給休暇取得率や女性活躍を推進
日本アイ・ビー・エム共同ソリューションズ・サービス株式会社
環境整備と組織変更やキャリア形成支援で、
モチベーションの向上と離職率低下
株式会社芝通
残業の申請と評価方法の変更で、
従業員の働き方への意識が変化
備後漬物株式会社
「透明性を高めた人事評価制度や離職防止策でつながりを重んじる組織に」
備後漬物株式会社
「受注管理は“扇の要”、会社の成長とともに歩み、管理職に」
株式会社エル・コ
トップと従業員が思いを共有し、
戸惑いの中から少しずつ意識を醸成
舛元木工株式会社
新制度導入により働きやすさを追求し、
全従業員が協力して生産性向上に邁進
向島ドック株式会社
トップの強い思いが取組の原動力に！
働きやすい職場づくりで若手の定着を実現
尾道造船株式会社 尾道造船所
働く人の満足度を意識し、
業界内で先駆けて働き方改革を推進
株式会社プレコ
声を掛け協力し合う風土が
休みやすさの実現と人間力を育成
株式会社虎屋本舗
「時代と従業員の声に耳を傾けた組織改革で確かな成果を」
株式会社QOLサービス
「従業員を大事に」をモットーに、
スキルアップと従業員満足度の向上を推進
株式会社豊国プラントシステム
計画的な有休取得と終業前ミーティングで
「自分たちで働き方を変えていく」という意識付けを
ペアコム株式会社
「採用は未経験者のみ、パート従業員からも管理職・執行役員を育成する型破り経営で確かな成長」
株式会社SANKYO
「法律制定前から女性活躍を推進。中古車買取・販売店の女性店長が好循環を生む」
株式会社エコー・システム
「トップと女性管理職の信頼関係が生んだ人材を大切にする風土」
東洋電装株式会社
トップダウンとミドルアップダウンの2ステップで
従業員の自発的な行動を促す
株式会社第一ビルサービス
業務の効率化とともに、
資格支援で従業員の意欲を高める
三鬼化成株式会社
女性や若年層の活躍支援をベースに
働きやすい風土を醸成
株式会社日立ソリューションズ西日本
ITによる“ビジネススタイル”改革で、
多様化する“ワークスタイル”に対応
株式会社ロジコム
採用活動と次世代育成を意識した
企業の魅力づくりにつながる働き方改革
株式会社体育社
訪問重視の営業から発想を転換。
ボトムアップの業務改善で、Lifeの充実も目指す
株式会社マエダハウジング
ニーズの高い商品のパッケージ化で業務を標準化。
取組段階に応じた推進体制で改革促進！
株式会社 ユニバーサルポスト
営業と生産部門での特別なコストをかけない業務改善で、
生産性を落とさずに、働きがいのある会社へ
株式会社SANKYO
「従業員それぞれが〝なりたい自分″を目指せる会社にしていきたい」
株式会社エコー・システム
「お客様のお役に立てることが一番のやりがい。自分らしさを忘れず、走り続けてきた過去は、今の自分を支える糧に」
ペアコム株式会社
パート従業員から執行役員に。
大切なのは仲間への感謝と笑顔でいること
鮮コーポレーション株式会社
「子育てしながらパート従業員から管理職へ。若い世代の働きやすさを整備するのが今の使命」
株式会社Share Clapping
「好きが原動力になり駆け抜けた先には、見たことのない素晴らしい景色が」
医療法人社団湧泉会 ひまわり歯科
「今の私を築き上げるもの、それは自分自身の努力と出会った方々とのご縁」
株式会社アンフィニ広島
「私らしいリーダー像、私たちらしい“チーム・アンフィニ”をつくっていきたい」
社会福祉法人 亀甲会
「必要と思ったら見て聞いて学び、試す。全ては利用者・従業員の快適のために」
T&TWAMサポート株式会社
「未経験・専業主婦から施設の管理者へ。経験を後進にも伝え、介護業界を元気にしたい」
復建調査設計株式会社
「一社員として、一土木技術者として、別の組織を見たことで、深みと幅広さを身に付けた」
有限会社エイジ
「美容師として実績を積んだ後は、経営側の視点で美容業界を育てたい」
株式会社第一ビルサービス
「『好きに働いていい』、社長の言葉に背中を押され、管理職の道へ」
オタフクソース株式会社
「任された現場で成果を出しながら、新たなフィールドへ」
鮮コーポレーション株式会社
飲食店舗の拡大に向けての「人づくり」と多様な人材が活躍できる「仕組づくり」
医療法人社団湧泉会 ひまわり歯科
「増加傾向にある女性歯科医師の力を生かし、磨くための環境を20年前から整備」
株式会社アンフィニ広島
「経営者の強い思いでダイバーシティ経営を推進、店長の半数は女性に。」
社会福祉法人 亀甲会
「多様性を軸に、利用者・従業員共に快適であることを大切に」
株式会社ハマダ
若手従業員が生き生きと楽しく働ける
職場環境づくりを目指す
医療法人ハートフル
家族との幸せな生活も見据え
ライフステージに応じた働きやすさを追求
株式会社サンエイ
ITツールを活用した業務効率化で、
労働時間を短縮し在宅ワークも実現
T&TWAMサポート株式会社
「人事評価制度や子育て両立支援環境を見直し、介護業界ならではの人手不足解消へ」
お知らせ
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2019.04.25
【参加者募集（無料：県内11会場）】身近な企業の実践例から学ぶ『働き方改革 企業経営者勉強会』を県内全域で開催！ ～6/11＠広島，6/26＠呉，7/2＠安芸高田，7/4＠廿日市，7/11＠東広島，7/16＠福山，7/17＠三原，7/18＠竹原，8/1＠庄原，8/20＠尾道，8/21＠三次～
2019.04.16
<5月21日開催＠広島市>「サービス産業の生産性向上を考える集い」参加者募集中（５月14日申込締切）
2019.03.26
【厚生労働省事業】H30年度版 中小企業における女性活躍推進の取組のための好事例集および改善取組事例集が公開されました
輝く女性インタビューサイトはこちら▶
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