改革のいろは

今、企業における「働き方改革」の必要性が大きく注目されています。一方で"どうやって取り組めばいいのか、何から始めればいいのか"など、疑問に思われる企業も少なくありません。 働き方改革が必要とされている背景や経営的な"メリット"と、
具体的な取組手法や勘どころなど取り組むうえでの"ヒント"
といった 『改革のいろは』 をご紹介しましょう。

い 働き方改革ってなぜ必要なの? 企業にとってのメリットはあるの? 働き方改革は経営戦略!!

生産年齢人口の減少という大きな課題に直面する現状において、企業が活力を維持し、成長を続けていくためには、これまでの働き方を見直し、生産性を高めながら、女性や高齢者など、多様な人々が生き生きと働き活躍できる、魅力ある職場環境を整えていくこと、すなわち「働き方改革」への取組が求められています。
「働き方改革」は、従業員の意欲向上や、サービスの向上につながり、働きやすい職場との企業評価が高まることで、多様な人材の確保につながるという"好循環"を生み出すものであり、業種や規模を問わず自社の経営ビジョンを実現するために不可欠な経営戦略です。

働き方改革は経営にもメリットあり! 取組が進む企業は業績も伸びている傾向あり!
 

もっと知りたい方は「働き方改革取組マニュアル・事例集 第1章(PDF 8.4MB)」をご覧ください!
企業を取り巻く環境の変化や経営上のリスク、働き方改革のメリットなどについて説明しています。

ろ 何から始める? どうやって進める? 具体的な取組方法が知りたい! 「働き方改革」の4つのステップ!!

働き方改革が進んでいる多くの企業に共通している4つのステップと取組ポイントの主な例をご紹介しましょう。
最初は小さなこと、すぐに実行できることからでも構いません。まずは取組への第一歩を踏み出していきましょう。

ステップ1準備
働き方改革の方針の明確化

会社の将来像を示すことが重要

自社の経営理念を踏まえながら、会社をどうしたいのか、従業員にどうあってほしいのか、働き方改革に取り組んだ先にある会社の目指すべき姿(将来像)を明確にしましょう。自社の現状や従業員のニーズを把握し、自社に合った推進体制を検討することも重要です。

ステップ2仕組みづくり
取組目標・実行プラン策定

いつまでに、何を、どうするのか?

自社の目指すべき姿(将来像)を達成するためには、目安となる取組目標を決め、全社で共有しましょう。「いつまでに、何を、どのような状態にする」のかを明確にし、具体的な目標値を設定して、具体的な実行プランを立てながら、取り組んでいきましょう。

ステップ3行動
全社的な意識改革・業務改善

全社で共通認識を持とう!

具体的に取り組もうとする際には、「働き方改革」に対する全社的な理解と意識の共有が重要です。取組がどのように企業と従業員双方にメリットがあるか、しっかりと理解してもらい、制度の利用促進や業務改善に向けて、従業員自身の気づきを促しましょう。

ステップ4点検・見直し
成果の点検・見直し

実践後は早い段階で点検と見直しを!

取組の進捗を見える化し、従業員の取組へのモチベーションを上げていきましょう。目標が達成できない場合は、要因を分析し解決方法を検討して、改善計画に反映させることも重要です。PDCAサイクルを回していくことで、長期的にステップアップを図ることができます。また結果が出にくい初期段階では、成果だけでなく、しっかりと行動に取り組んでくれたことを評価すると、取組も定着しやすくなります。

4つのステップについてもっと知りたい方は「働き方改革取組マニュアル・事例集 第2章(PDF 13.1MB)」をご覧ください!
ステップの具体的な取組手法や勘どころなどを掲載しています。

は 自社の課題ってなんだろう・・・? 取組を成功させるためにも、まずは自社の現状把握を!

働き方改革の取組を進めるためには、憶測に頼らず自社の現状や課題を把握することが重要です。広島県では働き方改革の課題分析ツールを開発しました。このツールなども活用して、自社の状況にあった「働き方改革」を効率的・効果的に進めていきましょう。

「広島県 働き方改革 従業員意識調査ツール」を
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改革についてもっと詳しく知りたい方は
広島県では働き方改革、女性の活躍推進のためのマニュアルやサポートツールを配布しています。

yajirushi.jpgコンサル事業マーク.jpg第2章「働き方改革を成功に導く4つのステップ」による実践事例(モデル企業5社の実践内容・ノウハウ)は、働き方改革取組マニュアル・事例集【実践事例編】(PDF 42.5MB)をご覧ください。 

女性活躍について

広島県では、女性が結婚・出産・子育てをしながら就業を継続し、その個性と能力を発揮して活躍することができる、職場環境の実現をサポートしています。

「女性の活躍先進事例ノウハウ導入ブック」には、
 ● 女性活躍が必要とされている背景やメリット
 ● 自社の課題分析方法や取組ノウハウ
などを掲載していますので当サイト内に掲載する"女性活躍優良事例"と併せて活用してください。

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