働き方改革は「働きやすさ」の整備と「働きがい」の向上の両輪で取り組むことが必要です。すでに取り組んでいる企業の事例の中から、取組のヒントを見つけてください。
広島県における「働きがいのある会社」について
働きがいのある組織づくりを成功に導く取組のヒントを伺いました。